parcours (la reunion)

Chef / Cheffe de projet contrat de ville

Emploi Recherche

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

***Lettre de motivation obligatoire et personnalisée saisie dans le champs de candidature prévu à cet effet - Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte*** CitésLab est un dispositif dédié à l'émergence et à la structuration de projets entrepreneuriaux au sein des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Il vise à repérer des porteurs de projet, à sécuriser leurs premières étapes de parcours, et à les orienter vers les ressources locales adaptées (accompagnement, financement, formation, réseaux). Le dispositif s'adresse également aux entrepreneurs déjà en activité. Finalité du poste : Le(a) chargé(e) de mission contribue activement à l'augmentation du nombre de projets entrepreneuriaux détectés, accompagnés et orientés au sein des QPV. Il/Elle représente un appui de proximité facilitant l'accès à l'information, à l'accompagnement et au droit commun. Missions principales : 1. Prospection et présence territoriale - Aller à la rencontre des habitants et entrepreneurs des QPV : porte-à-porte, événements locaux, structures de proximité, associations, commerces. - Assurer des permanences régulières dans les lieux partenaires. -[...]

Opérateur / Opératrice production granulés bois

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cheylas, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

**** Réunion d'information sur les métiers de l'industrie le 2/02 à Pontcharra ainsi que le poste proposé ***** ** Inscription via le site Mes Evenements Emploi ou en postulant à cette offre *** Rejoins le GEIQ pour un parcours Conducteur D'Equipement Industriel en contrat de professionnalisation au sein de l'entreprise Bois Du Dauphiné au Cheylas ! Implantée au Cheylas, l'entreprise Bois du Dauphiné est un acteur reconnu du secteur industriel, spécialisée dans la transformation du bois. L'entreprise s'appuie sur des équipements industriels performants et sur le savoir-faire de ses équipes pour garantir des productions conformes aux exigences de qualité, de sécurité et de performance. Le site du Cheylas fonctionne dans un environnement structuré, où la maîtrise des procédés, le respect des standards et le travail en équipe sont essentiels. En rejoignant Bois du Dauphiné via le GEIQ, tu évolueras au sein d'une entreprise engagée dans la transmission des compétences, la formation et l'intégration durable de ses collaborateurs. En intégrant ce parcours GEIQ, tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé, d'une formation certifiante et de l'opportunité d'apprendre un métier[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Saint-Pol-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle dans le cadre du dispositif PLIE, programme local d'insertion et d'emploi. Le rôle du CIP PLIE sera d'accompagner un public de personnes de plus de 26 ans de façon individuelle mais aussi collective via des séquences de mobilisation. - Il intervient de manière à accompagner les personnes dans leur globalité (orientation, formation, emploi, vie quotidienne) afin de développer leur autonomie et les insérer socialement et professionnellement. Les missions : - Organiser des parcours d'insertion professionnelle pour un public de plus de 26 ans éloigné de l'emploi - Assurer le suivi administratif de ces parcours et utiliser des outils d'évaluation et de suivi de parcours - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptés au profil de la personne au travers de dispositifs incluant diagnostic des forces et faiblesses, la mise en place concertée d'objectifs et d'étapes de parcours. - Mobiliser le public en organisant ou animant des séquences de façon partenariale en interne et/ ou en externe dans le cadre de contrats d'engagement Les pré-requis : Connaître le public et les dispositifs de l'insertion[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier de l'Isle sur la Sorgue recherche un(e) chargé(e) de formation / gestion des carrières parcours professionnel. LE POSTE : CONTRAT CDD, CDI, Détachement, Mutation. Poste à pourvoir au plus tôt. DESCRIPTIF En qualité de chargé de la formation professionnelle, des compétences et de la gestion des parcours professionnels, après recueil et analyse des besoins individuels et collectifs de formation, vous mettrez en œuvre et évaluerez l'efficacité de la politique de formation. Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ANFH Les activités principales du poste seront d': - Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation en lien avec l'ANFH à offrir à plus de 230 professionnels - Elaborer, gérer et suivre les budgets de la formation professionnelle - Elaborer et mettre en place des parcours de formation - Elaborer et mettre en œuvre des outils de pilotage spécifiques à la formation - Elaborer et suivre les dispositifs de promotion professionnelle en lien avec les orientations de l'établissement et l'ANFH - Elaborer et mettre en œuvre la campagne d'évaluation des professionnels - Accompagner les professionnels dans leurs parcours d'évolution ou de[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Courneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

DESCRIPTION DU POSTE : Le/la Chef(fe) de Service en ESAT assure le pilotage médico-social de l'établissement et garantit la qualité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. À la croisée du management, de la coordination des parcours et de la démarche qualité, il/elle soutient les équipes, structure les pratiques et veille au bon fonctionnement du service. Responsable de l'organisation quotidienne, des projets personnalisés et de la dynamique partenariale, il/elle contribue au développement des compétences des travailleurs, à leur inclusion professionnelle et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté et sécurisant. En lien étroit avec la direction, le/la Chef(fe) de Service participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, supervise les dispositifs qualité et sécurité, et anime une équipe pluridisciplinaire engagée. MISSIONS : Coordination des parcours : Vous assurez la coordination et le suivi des parcours des travailleurs, de l'admission aux projets personnalisés. Management de l'équipe : Vous encadrez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir des pratiques professionnelles cohérentes et adaptées. Qualité,[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Villeneuve-Loubet, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Le Pôle Hébergement recrute pour l'ensemble de ses sites : Un(e) Assistant(e) Social(e) (F/H) en Contrat à Durée Indéterminé à Temps Complet Le Pôle Hébergement accompagne plus de 100 adultes en situation de handicap, répartis sur plusieurs communes du département des Alpes-Maritimes, au sein de différentes structures : - La Marcelline : Centre d'Habitat, Foyer de Vie, Section d'Activités de jour - Horizon 06 : Foyer Eclaté, SAD (Service Autonomie à Domicile). Rattaché(e) à la direction du Pôle Hébergement, vous travaillez en lien étroit avec les chefs de service et les équipes pluridisciplinaires. Vous intervenez auprès des personnes accompagnées et de leurs familles afin de garantir l'accès aux droits, de soutenir les parcours de vie et de contribuer à la cohérence des accompagnements. Missions principales : Accompagnement social des personnes accompagnées et de leurs familles - Informer et accompagner les personnes et leurs proches dans les démarches administratives, juridiques et sociales - Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun - Constituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs (CDAPH, aide sociale, CAF, CPAM, etc.) - Anticiper[...]

Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Emploi

Quetigny, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, au sein d'une équipe de permanents, l'encadrant technique, pédagogique et social est le référent des salariés polyvalents lors des activités de production. Missions : ENCADRER ET FORMER LES SALARIES EN INSERTION : En tenant compte de la situation personnelle et sociale des salariés, et de l'état d'élaboration de leur projet, définir et organiser les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique : - Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe - Présenter, répartir et expliquer les activités à réaliser - Montrer et expliquer les gestes professionnels et les procédures pour tenir le poste de travail - Proposer, élaborer et animer des séquences pédagogiques de formation - Veiller à l'évolution des salariés polyvalents dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoirs être et savoir faire - Les accompagner dans leur réalisation - Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PARCOURS D INSERTION : En collaboration avec[...]

Infirmier(ère) coordinateur(trice) de soins infirmiers à dom

Emploi

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

APPUI PARCOURS SANTE est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. L'association porte plusieurs équipes d'expertise : - DAC : appui à la coordination des parcours de santé complexe à domicile ; - EGED : expertise gériatrique à domicile ; - ESPED : expertise de soins palliatifs à domicile. C'est dans le cadre de la dernière équipe d'expertise qui nous recrutons un nouveau professionnel en soins palliatifs avec un profil IDE. Les missions principales sont : - Evaluer les situations dans le champ des soins palliatifs par une évaluation au domicile ; - Elaborer et coordonner le Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) en lien avec le médecin traitant et les acteurs du parcours de l'usager ; - Prévenir des hospitalisations évitables et limiter les ruptures de parcours ; - Participer aux réflexions éthiques ; - Participer à la permanence téléphonique ; - Contribuer aux travaux collectifs et transversaux du DAC ; - Participer à l'animation territoriale. La liste n'est pas exhaustive. La connaissance des soins palliatifs[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Sous le pilotage de sa coordinatrice territoriale et pédagogique, les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'orientent à la fois sur des actions de promotion des actions de formation du Cnam en région Normandie et de développement de nouvelles activités. En outre, il.elle assure un travail de gestion de scolarité des parcours déployés au sein du centre régional. Ses cibles sont multiples : prospects, auditeurs et entreprises. À ce titre, il analysera le besoin de son interlocuteur et réalisera des propositions conduisant à l'établissement d'un parcours ou d'une offre de formation, de devis et de suivi de dossiers. Son activité l'amènera à utiliser un outil de scolarité (Gescicca). L'ensemble des missions s'inscrit dans le respect des attendus du référentiel Qualiopi. Les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'inscrivant dans ce contexte sont notamment les suivantes : Assurer la réception des appels entrants selon le planning régional établi - Participer à des évènements de promotion de l'offre de formation et de services du Cnam Normandie - Organiser avec le.la Coordinateur.trice pédagogique des évènements pour amener la rencontre de[...]

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Mission 1 : Communiquer et promouvoir le DAC et ses missions sur le territoire gardois (rencontre partenaires, forum.) Mission 2 : Développer le partenariat territorial - Renforcer des partenariats existants et développement de nouveaux partenariats - Mettre en place des actions visant à favoriser la connaissance mutuelle entre les différents acteurs - Participer à l'alimentation et à la mise à jour de l'annuaire interne Mission 3 : Contribuer à la coordination et à l'animation territoriale - Venir en appui au déploiement des nouvelles organisations (CPTS, collectifs.) et aux porteurs de projets - Participer aux travaux engagés par les partenaires du DAC qui contribuent à l'amélioration des parcours de santé. - Coanimer des temps de concertation et des groupes de travail dédiés en lien avec les partenaires du territoire (CLS, CLSM, CPTS, CRT, communauté 360, collectifs) - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et la coordination des différents projets portés par le DAC en lien avec l'équipe opérationnelle DETAILS DES ACTIVITÉS * Encadrement intermédiaire d'une équipe de référents de parcours polyvalents et/ou spécialisé en charge des situations individuelles *[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous le pilotage de sa coordinatrice territoriale et pédagogique, les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'orientent à la fois sur des actions de promotion des actions de formation du Cnam en région Normandie et de développement de nouvelles activités. En outre, il.elle assure un travail de gestion de scolarité des parcours déployés au sein du centre régional. Ses cibles sont multiples : prospects, auditeurs et entreprises. À ce titre, il analysera le besoin de son interlocuteur et réalisera des propositions conduisant à l'établissement d'un parcours ou d'une offre de formation, de devis et de suivi de dossiers. Son activité l'amènera à utiliser un outil de scolarité (Gescicca). L'ensemble des missions s'inscrit dans le respect des attendus du référentiel Qualiopi. Les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'inscrivant dans ce contexte sont notamment les suivantes : Assurer la réception des appels entrants selon le planning régional établi - Participer à des évènements de promotion de l'offre de formation et de services du Cnam Normandie - Organiser avec le.la Coordinateur.trice pédagogique des évènements pour amener la rencontre de[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous le pilotage de sa coordinatrice territoriale et pédagogique, les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'orientent à la fois sur des actions de promotion des actions de formation du Cnam en région Normandie et de développement de nouvelles activités. En outre, il.elle assure un travail de gestion de scolarité des parcours déployés au sein du centre régional. Ses cibles sont multiples : prospects, auditeurs et entreprises. À ce titre, il analysera le besoin de son interlocuteur et réalisera des propositions conduisant à l'établissement d'un parcours ou d'une offre de formation, de devis et de suivi de dossiers. Son activité l'amènera à utiliser un outil de scolarité (Gescicca). L'ensemble des missions s'inscrit dans le respect des attendus du référentiel Qualiopi. Les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'inscrivant dans ce contexte sont notamment les suivantes : Assurer la réception des appels entrants selon le planning régional établi - Participer à des évènements de promotion de l'offre de formation et de services du Cnam Normandie - Organiser avec le.la Coordinateur.trice pédagogique des évènements pour amener la rencontre de[...]

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi Tourisme - Loisirs

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'Encadrant(e) Technique d'Insertion est responsable de ses chantiers, il/elle coordonne la réalisation opérationnelle des activités tout en animant et accompagnant une équipe de salariés en parcours d'insertion. Mission 1 : Participer à l'organisation et à la gestion de la plateforme ; - Effectuer les collectes de matériaux auprès de nos partenaires (entreprises donatrices, déchetteries) ; - Assurer la gestion logistique du stock de matériaux : manutention, transferts, magasinage, inventaires ; - Assurer l'entretien courant de la plateforme et la bonne organisation de l'espace magasin : aménagement, sécurité, mise en place des matériaux, rangement et entretien de l'outillage ; - Encadrer les journées de permanence d'ouverture au public : accueil du public, conseils, vente de matériaux ; - Organiser et/ou animer des ateliers et animations à destination du public accueilli sur la plateforme. Mission 2 : accompagner les salariés en insertion - Transmettre, en situation de chantier, les savoirs et gestes professionnels dans le cadre des règles de sécurité - Evaluer les capacités et compétences des salariés afin d'adapter les parcours d'insertion et les activités proposées,[...]

Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation

Emploi Enseignement - Formation

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Acteur engagé de la formation et de l'insertion professionnelle, nous déployons des dispositifs à fort impact territorial et social, au service de l'accès durable à l'emploi et à la qualification. Dans ce cadre, nous recrutons un-e Formateur-trice Animateur-trice F/H pour intervenir sur le dispositif DAQ 2026-2030 (Dispositif en Amont de la Qualification) ainsi que sur des actions de formation en intelligence artificielle à destination des entreprises. Le dispositif DAQ 26/30, financé par la Région Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre d'un Service d'Intérêt Économique Général (SIEG), propose des parcours individualisés visant la sécurisation des projets professionnels et l'accès durable à l'emploi ou à la formation. Vos missions Au sein d'une équipe pédagogique dynamique et engagée, vous contribuez activement à la transformation des parcours professionnels : - Concevoir et animer des sessions de formation en mobilisant des pédagogies actives (pédagogie de projet, apprentissage -par le jeu, etc.) - Intervenir sur les parcours du dispositif DAQ et sur des formations en intelligence artificielle appliquée au monde professionnel et aux entreprises - Utiliser des outils[...]

Responsable développement foncier

Emploi Immobilier

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Description de l'entreprise Rejoignez l'aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ? Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites. Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s'engager dans des projets ambitieux qui marqueront l'avenir. Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ? - Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes. - Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux. -[...]

Attaché culturel / Attachée culturelle

Emploi

Grignan, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée et accueillent des évènements de rayonnement national tels que les Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc. Grâce à 21 000 000 euros d'investissements, d'importants projets et évolutions sont prévus dans les années à venir au sein des Châteaux de la Drôme (travaux de restauration et d'accessibilité, refonte du parcours de visite, etc.). C'est dans ce contexte et autour de ces projets que la responsable du pôle public du Château de Grignan responsable et son équipe recherchent un médiateur H/F en CDD temps plein à partir du 2 mars et ce jusqu'au 23 octobre 2026. Vous êtes passionné(e) par l'histoire, vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail d'équipe et aimez partager votre amour de la culture ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine Drômois et collaborer avec[...]

Inventoriste

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de la Semaine de l'intégration, la préfecture organise un job dating le 28 janvier, dédié à l'emploi et à la valorisation des parcours professionnels des étrangers en situation régulière, des seniors et des jeunes. Cet événement a pour but de promouvoir l'inclusion et la diversité, en mettant en avant l'engagement des acteurs locaux : services de l'État, collectivités territoriales, associations et entreprises. L'objectif est de faciliter votre insertion professionnelle en créant un espace de rencontre et d'échange entre employeurs et candidats, tout en sensibilisant à la richesse des parcours et des compétences de chacun. Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Molsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre du déploiement du Contrat d'Engagement Jeune, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Insertion Professionnelle Chargé(e) d'insertion social. Le(a) conseiller(ère) assume sa fonction sous l'autorité de la directrice et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe. Il/elle agit dans le cadre des orientations et des instructions déterminées par les instances décisionnelles de la Mission Locale. Cette fonction est assumée en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Vos missions : - Recevoir le public en entretien (individuels ou collectifs), élaborer des diagnostics socioprofessionnels - Animer des modules thématiques et des ateliers emploi en direction des jeunes, conforter les apprentissages en vue d'un accès à l'autonomie - Engager et maintenir les jeunes dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Accompagner l'élaboration des parcours d'insertion des jeunes (diagnostics individuels, construction de parcours, élaboration des étapes d'un accompagnement lié à l'emploi ) - Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques,[...]

Reprographe

Emploi

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le/la psychologue de l'équipe mobile PHV conçoit, met en œuvre et évalue des interventions à visée préventive, clinique et parfois thérapeutique, en tenant compte des effets du vieillissement sur les personnes en situation de handicap. Il/Elle accompagne les usagers, individuellement ou en groupe, afin de favoriser leur équilibre psychique, leur autonomie, leur qualité de vie et la continuité de leur parcours.Il/Elle intervient dans le respect strict de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité des informations. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, elle/il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur-rice éducateur-rice, CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste : 1. Diagnostic et évaluation psychologique - Recueillir et analyser les demandes d'intervention, en prenant en compte les problématiques liées au vieillissement. - Évaluer les besoins psychologiques des personnes accompagnées et analyser leur situation clinique. - Étudier la personnalité, l'histoire de vie, l'environnement[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Minihy-Tréguier, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Les dispositifs enfance de l'association regroupent différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants en situation de handicap. Parmi lesquels : - Les accueils de jour, qui offrent aux enfants et adolescents en situation de handicap un enseignement personnalisé en collaboration avec l'Education Nationale, ainsi qu'une éducation spécialisée et une formation professionnelle. - Les services de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO), qui favorisent le parcours scolaire ainsi que l'acquisition de l'autonomie sociale et personnelle. Ils soutiennent le projet de vie des enfants et adolescents en situation de handicap[...]

Formateur / Formatrice de la formation continue

Emploi Enseignement - Formation

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'AFEPT recherche un formateur socle de compétences H/F pour son site de Bordeaux Le poste est à pourvoir au plus tôt Des interventions sont possibles sur tous nos sites en gironde. Nos formateurs.rices mettent en œuvre une pédagogie active, basée sur une approche par compétences en veillant à lutter contre la fracture numérique. Intégré.e à nos équipes qui interviennent dans le cadre d'une habilitation de service public vous prenez en charge des parcours de formation individualisés dans une posture de formateur facilitateur. Vous pouvez assumer la référence des parcours de plusieurs stagiaires. Vos champs d'intervention : Remise à Niveau français / maths Français Langue Etrangère Numérique Vos missions - animer des séances individualisées et gérer l'hétérogénéité - accompagner un apprenant dans son parcours de formation - assurer le suivi administratif du parcours de chaque stagiaire Compétences et connaissances attendues - adopter une posture de formateur facilitateur - favoriser l'approche par compétences et mettre en œuvre une pédagogie de projet - maîtriser l'environnement numérique

Reprographe

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Brillon-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Héricourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence d'Angers Description du poste : Dans[...]

Animateur(trice) de loisirs sportifs

Emploi Restauration - Traiteur

Mérignies, 59, Nord, Hauts-de-France

Gérer les départs de parcours Veiller à la gestion des flux de joueurs sur le parcours ainsi que du temps de jeu. Veiller au respect du règlement intérieur du golf dont la sécurité, la réservation des parcours et le paiement des droits d'accès au parcours (abonnement, green-fees). Gérer le practice (nettoyage gestion et tri des déchets, ramassage des balles et des seaux de balles) et vérifier l'application du règlement intérieur (respect des zones d'entraînement et de la sécurité notamment). Gérer le parc voiturettes (branchement, nettoyage, contrôle de leur bon état de marche) et des chariots en location (rangement, bon état du stock). Gérer le passage du permis voiturettes aux nouveaux embauchés (stagiaire, serveur) à l'aide de la procédure. Accueillir les groupes de golfeurs : assister l'accueil lors de l'arrivée des golfeurs TO (voiturette, starter essentiellement).

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Ramonville-Saint-Agne, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mission générale Le/la chargé(e) d'instruction reçoit les dossiers des salariés qui souhaitent bénéficier d'une prise en charge de leur reconversion, s'assure de leur recevabilité au regard de critères prédéfinis. Il/elle instruit les dossiers qui seront soumis à la commission paritaire et en assure le suivi post commission. Il/elle s'assure de la cohérence entre la formation proposée et le projet de changement de métier du salarié : vérification de l'adéquation entre le projet de reconversion du résultat du positionnement réalisé par l'organisme de formation, des modalités pédagogiques proposées et du financement envisagé. Ses compétences en ingénierie en parcours de formation lui permettent de porter un regard critique et constructif sur le parcours envisagé et les modalités pédagogiques proposées. Il/elle maîtrise l'offre de formation existante sur le marché, peut la challenger, et proposer les ajustements nécessaires. Il/elle développe et entretient des relations étroites avec les organismes de formation, les Conseillers en Evolution Professionnel, les OPCO et tout autre partenaire du secteur de la formation. Activités Gestion administrative et financière des[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) est un établissement médico-social du Pôle Enfance Adulte 33 situé à Pessac, dispose de 50 places pour des enfants et des adolescents en situation de polyhandicap, de 0 à 16 ans, répartis en 7 groupes. Les enfants et les adolescents y sont accueillis du lundi au vendredi de 9h à 16h15. Dans le respect des besoins et du projet individualisé d'accompagnement de l'enfant, l'assistant(e) social(e) a une mission d' accueil, d'écoute et d'accompagnement des familles : - Assurer un accueil individualisé des familles tout au long du parcours de l'enfant. - Identifier les besoins sociaux, financiers, administratifs et éducatifs des familles. - Soutenir les parents dans leurs démarches sociales (CAF, MDPH, logement, emploi, transport, allocations, prestations familiales,.). - Apporter une lecture sociale des situations dans le cadre du Projet Personnalisé. Coordination avec les partenaires et institutions : - Être référente pour les démarches via la plateforme Trajectoire, en lien avec la direction et l'équipe médicale, et la coordinatrice pour les demandes d'admission, les orientations et les réorientations. - Entretenir[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Qui sommes-nous ? La Conciergerie Solidaire Île-de-France est une structure de l'Économie Sociale et Solidaire et une Entreprise d'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Elle développe des services de conciergerie locale, solidaire et responsable, ainsi que des prestations d'hospitality et d'accueil, tout en portant un projet fort d'insertion socio-professionnelle, notamment auprès de publics féminins et RQTH en situation de précarité. Les métiers de concierge et d'hôte-sse d'accueil constituent des supports d'insertion permettant aux salarié-es accompagné-es de reprendre une activité professionnelle dans un cadre sécurisant et bienveillant, tout en bénéficiant d'un accompagnement global. Votre mission Dans le cadre de son développement en Île-de-France, La Conciergerie Solidaire recherche un-e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle en CDI ou un indépendant-e pour assurer l'accompagnement socio-professionnel des salarié-es en insertion, en coordination avec l'équipe interne et les partenaires du territoire. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des parcours, la construction des projets professionnels et la réussite des sorties vers l'emploi ou la formation. Vos[...]

Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier

Emploi Immobilier

Villard-Bonnot, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence recrute un(e) Conseiller(e) immobilier en transaction, avec un parcours de formation. Profil recherché : - Être inscrit comme demandeur d'emploi (éligibilité POEI obligatoire) - Être motivé(e) par une carrière dans l'immobilier - Être à l'aise avec la relation client, le travail de terrain et les outils digitaux - Être dynamique, persévérant(e) et bon communicant - Être disponible à temps plein dès le 23 février Une formation préalable au recrutement de 8 semaines 100 % à distance et une immersion en agence seront mises en place en amont. Début de la formation : 23 février Objectif du dispositif : Former un(e) candidat(e) motivé(e) au métier de Conseiller(e) immobilier en transaction, via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) dans le but d'une embauche en CDI ou CDD au sein du réseau ORPI. Ce parcours permet à des personnes en reconversion ou en montée en compétences d'intégrer rapidement une agence immobilière en maîtrisant les fondamentaux du métier. La formation est assurée par Skill and You, organisme de formation reconnu, qui forme chaque année des milliers d'apprenants sur des métiers à forte employabilité, notamment dans[...]